公司党总支召开2023年度职能部门干部述职暨支部书记抓基层党建工作述职评议会

       1月20日上午，公司党总支召开2023年度职能部门干部述职暨支部书记抓基层党建工作述职评议会，公司党总支书记、董事长万向遵，党总支委员、董事、副总经理（主持工作）袁昆良，党总支委员、董事、副总经理牟其鸿，党总支委员、董事、财务总监苏玉光出席会议。会议由袁昆良主持。

       会上，公司扩大班子成员及职能部门正副职共13名干部围绕2023年度履职情况、履行党风廉政建设责任情况、存在问题及下步工作计划依次进行述职述责述廉，2名党支部（副）书记就抓基层党建工作进行述职汇报。公司领导班子成员结合工作对述职同志进行提问和点评。公司领导班子、中层干部和职工代表进行民主测评。

       万向遵强调：

       年度述职评议是对一年工作的总结和评价。2023年，按照“精简高效、主业突出、开拓创新”的思路和理念，公司各职能部门充分发挥了联系上下、协调左右、沟通内外的中枢作用，较好地完成了年度任务，要进一步回顾总结去年的工作，认真梳理取得的成绩、存在的问题，积极谋划和思考下一步工作。       

       考核是一种手段，不是目的。考核是为了促进个人的提升发展，推动企业的发展。通过对干部工作的考核和客观评价，帮助干部不断发现问题、解决问题、完善自我，不断改进工作方法，达到预期工作目标。       

       考核是以绩效考核、过程考核、精准考核为核心内容的全方位考核。要聚焦工作成绩和成效，客观真实公平公正考核。强化绩效考核，围绕经济效益和管理效率的提升开展工作，发挥绩效在企业管理中的作用；强化过程考核，在过程中及时发现问题、总结经验，以考核促提升；强化精准考核，围绕工作担当、执行力、团队建设、外部评价等方面，进行多维度全方位考核，切实发挥考核在干部管理中的重要作用，助推公司内涵式高质量发展。

【记者：白小玉   编辑：张楠】